Single Post

Практично щороку у компанії «Агропродсервіс» проходять стажування, виробничу практику та спецкурси вихованці вищих і середніх навчальних закладів Тернополя, Львова, Кам’янця-Подільського, Підгайців та інших міст Західної України.

Останнім часом бажання здобувати практичні знання в «Агропродсервісі» виявив і півторатисячний колектив Бережанського агротехнічного інституту (200БАТІ), який очолює доктор технічних наук професор Василь Павліський.

І хоч теоретична частина навчання у цьому виші поставлена на належному рівні, адже БАТІ є структурним підрозділом Національного університету біоресурсів та  природокористування України, проте практичні навики вони прагнуть освоювати на передових агропідприємствах європейського рівня.

14 квітня двадцять п’ять студентів цього вишу мали змогу на базі «Агропродсервісу» поєднати теоретичну і практичну складову стратегічного управління сучасним агропідприємством.

Заняття по окремих темах провели заступник директора ПАП «Агропродсервіс» Петро Воробець, головний технолог свинарської галузі компанії Войцех Бонковскі, садовод Руслан Кремпович, інші керівники та провідні спеціалісти. Вони здійснили детальний аналіз управлінських і виробничих практик агропідприємства та змоделювали можливості підвищення ефективності бізнесу в цілому.

За словами керівників студгрупи – заступника декана факультету економіки та природокористування Галини Христенко і старшого викладача Ірини Стемковської, у результаті напрочуд цікавих і нестандартних занять наші вихованці глибше опанували систему управління агропідприємством, фінансування бізнесу та маркетингу продукції. Є очевидною потреба у додаткових знаннях, інформації та фаховій підтримці, які ми сьогодні почерпнули в «Агропродсервісі».

Генеральний директор компанії Іван Чайківський з цього приводу зазначив: «Наші двері завжди відчинені для студентської молоді. Ми готові розкривати їм інновації виробництва, ділитись новітніми технологіями і прогресивними методами праці. А вигода у цьому очевидна – студенти швидко набувають практичного досвіду, а кращих із них ми запрошуємо на роботу у свої структурні підрозділи».