12

Іван Чайківський: профорієнтація молоді – один із пріоритетів роботи нашої компанії

Вчора, 23 листопада, Генеральний директор компанії «Агропродсервіс» взяв участь у семінарі керівників відокремлених підрозділів Національного університету біоресурсів і природокористування та тему «Перспективи підготовки фахівців за робітничими професіями в аграрних закладах вищої освіти», який відбувся на базі Бережанського агротехнічного коледжу. Ключове питання, що піднімалося – працевлаштування студентів після отримання дипломів.

13

Сьогодні компанія «Агропродсервіс» дає роботу більше двом тисячам працівникам. Середня заробітна плата по підприємству на кінець року прогнозовано становитиме 10-11 тисяч гривень.

Найбільшою проблемою аграрної галузі, на думку Івана Чайківського, є саме брак кадрів. Менеджмент компанії «Агропродсервіс» не ставить надто високих вимог до людей, що хочуть працювати, але вимагається одне –  бути професіоналом та мати високі моральні якості.

«Найбільше, що дивує, то це повне зосередження на роботі наших людей, коли вони на заробітках, і повне розслаблення, коли вони працюють тут, в Україні, на рідній землі, коло сім’ї, – говорить під час свого виступу Іван Чайківський, – будучи в Європі, українці моментально стають європейцями, але зовсім не хочуть ними бути тут, працюючи на українських підприємствах. Не всі, звичайно, але ця сумна тенденція, на жаль, має місце».

11

Кадровий «голод» проявляється чи не у всіх сферах національної економіки та державного управління. Це стосується, в першу чергу і кадрів, які випускає наша система освіта.

«Сьогодні ми тут разом для того, щоб синхронізувати теоретичну підготовку у вузах та коледжах до тих потреб, які мають практикуючі аграрії. Студентам бракує профорієнтаційної та практичної частини під час навчання», – каже організатор семінару директор бережанського агротехнічного коледжу Світлана Пилипишин.

Під час семінару Іван Чайківський підняв питання перед ректорами відокремлених підрозділів Національного університету біоресурсів і природокористування щодо працевлаштування їхніх студентів після отримання дипломів. Виявилось, що студент для держави обходиться в середньому близько 4 тис.дол. А потім той же студент починає шукати себе за кодоном.

23800082_191952818035467_1508527057688644254_o

«А чому ми, зокрема платники податків, маємо готувати на наші гроші робітників для інших держав? І зараз питання не в спеціальностях, а в підходах», – додав Іван Чайківський, та запропонував змінити законодавство так, щоб стимулювати випускників вишів працювати в Україні. В іншому випадку – людина має повернути державі кошти, які мають бути спрямовані на підготовку кваліфікованих кадрів для галузей економіки України.

Компанія «Агропродсервіс» пропонує студентам вищих та професійно-технічних навчальних закладів проходити практику та стажування за своєю спеціальністю, аби в процесі навчання здобути практичні навики своєї професії.

23825889_191953028035446_6494116721168996553_o

На сьогодні компанія «Агропродсервіс» пропонує нашим працівникам:

  • офіційне працевлаштування,
  • стабільна, без затримок, виплата заробітної плати на банківську картку два рази в місяць,
  • ми привозимо людей на роботу та відвозимо назад,
  • забезпечуємо харчуванням,
  • даємо можливість оздоровитися самому та фінансуємо оздоровлення дітей працівників в літніх таборах відпочинку.

Якщо взяти за приклад підприємство «Агропродсервіс», то в галузі сільського господарства ми потребуємо:

  • Механізаторів;
  • Агрономів;
  • Ветеринарів;
  • Водіїв на вантажний автотранспорт;
  • Операторів свинокомплексів;
  • Операторів лінії харчового виробництва.

І це фактично посади, потреби в яких є постійно.

Якщо взяти галузь переробки, то на Тернопільський м’ясокомбінат ми шукаємо наступних фахівців:

  • Технологи харчової промисловості;
  • Інженери-механіки;
  • Лаборанти хіміки біологи, бактеріологи;
  • Спеціалісти по контролю якості продукції;
  • Спеціалісти з оптимізації процесів;
  • Оператори лінії виробництва харчової продукції;
  • Вантажники;

Прес-служба компанії «Агропродсервіс»

Розповсюдити цю статтю:

Залишити відгук до “Іван Чайківський: профорієнтація молоді – один із пріоритетів роботи нашої компанії”